Objectifs pédagogiques et expériences à vivre

• Définir sa mission, son périmètre et ses responsabilités

• Installer une posture de confiance et de clarté

• Animer l’activité : objectifs, priorités, rituels et feedbacks

• Gérer les situations sensibles (conflits, performance, changements)

Contenu et axes de développement

• Rôle et postures du primo-encadrant : attentes et limites

• Fixer le cap : objectifs, cadrage et règles de fonctionnement

• Organiser l’activité : priorisation, suivi, arbitrages

• Manager par la relation : écoute, feedback, recadrage

• Construire sa feuille de route managériale

À qui s’adresse cette expérience d’apprentissage ?

Nouveaux encadrants souhaitant clarifier leur rôle et installer des pratiques managériales solides.

Les prédispositions utiles pour en tirer le meilleur :

Aucune. Envie d’expérimenter et de structurer ses repères de manager.

Approche et modalités pédagogiques

L’approche ENJEU repose sur la ludopédagogie : apprendre en expérimentant, en jouant et en coopérant. Chaque séquence alterne des jeux collaboratifs, des mises en situation inspirées du vécu des participants, des temps d’analyse réflexive et de co-développement, ainsi que des apports concrets issus des sciences de gestion et de la psychologie du travail. L’objectif : transformer les expériences vécues en leviers de progression professionnelle.

Modalités d’évaluation et valorisation des acquis

Évaluation continue via auto-positionnement, observation en situation, feedbacks croisés et plan d’action individuel.

Conditions de réalisation et accessibilité

Formation réalisable en présentiel ou à distance. Modalités adaptables selon les besoins des participants. Accompagnement spécifique possible pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Modalité d'accès

Les formations sont proposées en intra entreprise, l'inscription est réalisée après analyse du besoin et validation du devis et rédaction d'une convention de formation.

Délai d'accès

Le démarrage de la formation intervient dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la demande initiale, selon les contraintes organisationnelles et les disponibilités.

Conditions tarifaires

Cette formation est proposée exclusivement en intra-entreprise, le tarif est déterminé après analyse du besoin et fait l'objet d'un devis personnalisé communiqué avant toute inscription